Ctrlbox Org
组织管理
帮助越来越多的企业实现数字化人才管理，提高人事各项流程的效率和管理的规范性
Ctrlbox Org 产品适用行业与领域定位
Ctrlbox Org 适用于各类企业的项目管理，包括但不限于如下行业与领域。
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Ctrlbox Org 产品适用的企业类型
跨国与集团型公司
全面支撑企业的全流程、全领域管理，落实企业管理体系
中型与成长型公司
提供灵活、自定义的业务与流程定义，满足企业成长与变革的需求
初创型公司
帮助企业从0到1建立企业管理流程，沉淀企业管理的经验
组织全面管理 助力企业实现战略目标
组织
支持各种组织形态，适应灵活性组织。
支持组织架构自定义
支持扁平化、网络化、事业部制、直线制、职能制、矩阵制等各种类型的组织架构。
支持多层级组织架构
支持多层、多级的组织架构，帮助企业设置更加合理的组织架构，为企业的高效运转提供基础支持。
支持虚拟组织结构
满足虚拟组织灵活性强、适应性强大的特点，既满足结构整合各核心能力和资源的要求，又不对实体的组织结构产生冲击。
组织结构
深刻洞察组织现状，优化组织结构。
提高组织架构的准确性
帮助管理者实现监督各业务运营动态，敏锐洞察人员是否缺失或冗余。
分析供需缺口
根据企业需要的人才类型和数量，了解并弥补当前人才需求与预期人才需求之间的缺口，从而有效执行企业战略。
多元化员工管理
支持合同工、实习生、劳务工、第三方员工等各类员工的管理，满足企业不同组织架构的需求，监管所有类型的员工。
员工
360度员工管理，全面沉淀组织人才信息。
全面完整的员工信息
涵盖员工自入职、转正、调岗、离职、绩效、奖惩、考勤等员工在职期间一系列数据与信息。
高效员工评价分析
根据企业的人才需求，可自定义建立素质模型，基于模型，基于模型提供数据分析、能力评估报告，释放HR的大量工作。
自动获取信息
所有员工数据与信息均可从各系统中自动获取，释放了大量人工统计汇总工作。
人才分析
全面的人才分析，支持员工发展规划的落地。
自定义素质模型
根据企业的人才需求，可自定义建立素质模型，基于模型，基于模型提供数据分析、能力评估报告，释放HR的大量工作。
清晰的员工发展路径
根据公司战略与员工需求，制定员工的能力发展路径、培训发展地图、人才发展路径。
继任计划
未雨绸缪，为企业打造继任者培养计划、继任者发展跟踪管理，为企业培养明日之星。
事务自动处理
最大限度的减少人事工作的失误，各个节点实现自动提醒，告别繁杂的行政工作。
自动生成花名册
自动生成涵盖员工基本信息、教育经历、工作经历、家庭背景、培训经历、语言能力、个人职称的完整花名册。
智能提醒
员工转正、合同到期等重要事务，系统将自动发出提醒，让您不错过任何重要节点。
规范化员工各类事务管理
支持物品管理、健康管理、物品管理、宿舍管理、账号管理等各类事务的管理，提高HR工作的效率与规范。
核心功能
满足企业创建组织架构，助力企业战略目标实现
组织管理自定义组织类型、支持多层级组织结构
部门管理自定义部门、支持多层级部门
岗位管理自定义岗位类型、岗位薪资账套、岗位素质、编制人数
员工管理任职信息、入职信息、薪资信息、个人信息、银行卡信息、家庭成员信息、教育经历、工作经历、技能特长、兼任信息、账户信息等
职位管理自定义职位、所属职位
岗位等级管理自定义岗位等级、支持多层级岗位等级
奖惩管理员工奖惩档案、考勤异常档案
人员调动调动记录
